callpoint

Главная » Статьи » EQ в журналах по бизнесу и менеджменту

В разделе материалов: 49
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 4 5 »

Если подчиненные — звезды

Часто в коллективе, которым вы руководите, есть сотрудники более умные, сильные, образованные, чем вы. Это естественный процесс, считают психологи, обычный интеллект, тот, что позволяет нам складывать огромные цифры в уме или разрабатывать конструкцию самого высокотехнологичного лайнера, с возрастом угасает. Пик интеллекта — 25 лет, потом он неуклонно снижается в силу физиологических причин. А вот интеллект этический, дающий нам возможность успешно взаимодействовать с людьми, с возрастом растет. Поэтому вполне закономерно, что юными амбициозными талантами управляют люди зрелые и опытные.

Читать

Категория: Другие журналы | Просмотров: 1492 | Автор: Иванка Бикеева | Добавил: Admin | Дата: 07.05.2013 | Комментарии (0)

Владей собой и управляй другими

Сегодняшняя жизнь становится всё более динамичной. Огромное количество информации в единицу времени требует от нас способностей для ее эффективной обработки. Быстрый и оперативный поиск продуктивных решений в трудных ситуациях становится неотъемлемой частью нашей жизни. 

Читать

Категория: Другие журналы | Просмотров: 1863 | Автор: Ольга Скрипка | Добавил: Admin | Дата: 01.05.2013 | Комментарии (0)

Сертификация интуиции

Как проверить правильность того, что подсказывает внутренний голос.

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1497 | Автор: Юлия Пряникова | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Все против одного

От эмоционального насилия на работе страдает не только психическое здоровье сотрудников, но и эффективность компании. Как предотвратить и ликвидировать моббинг в организации?

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1451 | Автор: Юлия Барилюк | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Психологическая пожарная команда

Если не принимать мер, то симптомы эмоционального выгорания будут накапливаться, и от «заболевшего» руководителя может заразиться весь коллектив.

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1539 | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Обзор исследований для бизнеса

Эмоциональная экономия
На встречу из социальной сети
Все в их руках
Выбор в противовес
Без подтверждения
Все дело в контроле

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1155 | Автор: Анна Алексеева, Алла Христич, Дарья | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Три стороны одного отношения

Лояльность — это ответ на вопрос, почему люди остаются работать в компании. Но этот ответ может быть разным. Лояльность называется аффективной, когда сотрудник может уверенно сказать: «Я разделяю ценности и цели организации; мне нравятся продукты или услуги, которые компания предлагает».

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1492 | Автор: Елена Довганец | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Силы разума профессионального переговорщика

У творческого и ясно мыслящего человека всегда достаточно приемов для того, чтобы провести успешные переговоры. Но профессор Крисан утверждает, что совершенствовать возможности своего интеллекта человек может и должен постоянно. И дает свои конкретные рекомендации.

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1488 | Автор: Мариус Крисан | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Эмоциональное и интеллектуальное участие

Знание того, что влияет на уровень вовлеченности персонала, способно помочь работодателям более действенно решать вопросы мотивации, поведения, производительности сотрудников, следовательно, лучше управлять результатами бизнеса.

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 2648 | Автор: Алла Христич | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Законы эмоционального лидерства как инструмент эффективного руководителя

Традиционно лидера представляют как стратега, умеющего создать точный план достижения результатов и воплотить его в жизнь. Однако роль лидера этим не ограничивается. Одна из его основных задач - зажечь своей идеей, задать нужный эмоциональный импульс всей компании. Руководитель, который правильно управляет и своим внутренним миром, и корпоративным духом компании, способен добиться вершин успеха в бизнесе.

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1893 | Автор: Павло Шеремета | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Форма входа

Логин:
Пароль:



Меню сайта

Рассылка

Важное


EQ-rating.ru - эмоциональный интеллект для бизнеса © 2008-2014