callpoint

Главная » Статьи » EQ в журналах по бизнесу и менеджменту » Журнал "Кадровое дело"

В категории материалов: 16
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 »

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам

Генералами не сразу становятся, или Как вырастить руководителя внутри компании

Проблема 1. В каких случаях не стоит рядового специалиста продвигать в руководители?
Проблема 2. Как развить у начинающих руководителей навык делегирования?
Проблема 3. Что делать, если сотрудник после обучения отказался занять руководящую должность?

Читать

Категория: Журнал "Кадровое дело" | Просмотров: 7747 | Автор: Оксана Маринина | Добавил: Admin | Дата: 19.04.2013 | Комментарии (0)

Конфликт: понимать – значит управлять

В переводе с латинского «конфликт» означает «столкновение» и в самом широком смысле - столкновение интересов, мнений, сил, идей. Сегодня слово «конфликт» употребляется как характеристика столкновения наиболее значимых противоречий, которые захватывают ценности людей, глубинные переживания. И когда такие противоречия сталкиваются, они, как правило, сопровождаются негативными эмоциями.

Читать

Категория: Журнал "Кадровое дело" | Просмотров: 4350 | Автор: Вера Кобзева | Добавил: Admin | Дата: 19.04.2013 | Комментарии (0)

Люди, «играющие в игры», и люди, «делающие дело»

Суть теории реверсивности. Ее значение для HR-менеджера. Мотивационная модель Аптера и дополнения к ней. Психологические «игры» сотрудников в организации. Характеристика людей, «играющих в игры», и людей, «делающих дело». Примеры.

Читать

Категория: Журнал "Кадровое дело" | Просмотров: 2652 | Автор: Сергей Исаев | Добавил: Admin | Дата: 19.04.2013 | Комментарии (0)

Стресс-менеджмент, или Как преодолеть постоянное напряжение

Состояние повышенного психологического напряжения, в котором могут находиться сотрудники, например, из-за большого объема работы или множества срочных поручений, противоречивых требований руководства или периодически вспыхивающих конфликтов, принято называть состоянием стресса.

Читать

Категория: Журнал "Кадровое дело" | Просмотров: 1988 | Автор: Вениамин Гудимов | Добавил: Admin | Дата: 18.04.2013 | Комментарии (0)

Пряник без кнута, или Управляем персоналом с помощью надежды

Управление персоналом с помощью надежды, ее составляющие. Как измерить веру сотрудников в будущее компании? Мнения иностранных специалистов о том, что такое надежда. Качества лидеров, управляющих с помощью надежды. Способы, помогающие руководителю поддерживать в себе оптимизм.

Читать

Категория: Журнал "Кадровое дело" | Просмотров: 1490 | Автор: Галина Ускова | Добавил: Admin | Дата: 18.04.2013 | Комментарии (0)

Стать руководителем и остаться собой

Что мешает добиваться успеха, расти профессионально, варианты развития событий, шансы стать успешным лидером, умение отстаивать свою точку зрения, реализовать потенциал, стратегическая роль HR-а, сложные и интересные задачи, высокая ответственность, умение организовать свое время, полноценный отдых, 10 заповедей успешного HR-а.

Читать

Категория: Журнал "Кадровое дело" | Просмотров: 1336 | Автор: Любовь Бадренкова | Добавил: Admin | Дата: 18.04.2013 | Комментарии (0)

Манипулятор в офисе: практикум по совместному выживанию

Это и не удивительно: ведь для многих манипулятивное поведение является настолько привычным, что мы считаем его чем-то само собой разумеющимся, "недостатком" или "чертой характера".

Читать

Категория: Журнал "Кадровое дело" | Просмотров: 1344 | Автор: Анастасия Иванова | Добавил: Admin | Дата: 18.04.2013 | Комментарии (0)

Применяем манипуляции со знаком «плюс»

Причины и особенности. Использование скрытого управления. Схемы применения ассертивного скрытого управление и способов защиты от психологического манипулирования.

Читать

Категория: Журнал "Кадровое дело" | Просмотров: 1780 | Автор: Галина Ускова | Добавил: Admin | Дата: 18.04.2013 | Комментарии (0)

Манипулятор на работе: секреты противоядия

Менеджер по персоналу, проводя собеседование, стремится получить о соискателе как можно больше информации: говорит ли тот правду о своем профессиональном опыте и образовании, знает ли специфику своей области работы, способен ли быстро принимать ответственные решения и т. п. Но мало кто в процессе интервью ставит перед собой четкую задачу выяснить, является ли соискатель манипулятором. Между тем эта информация о будущем сотруднике может оказаться не менее важной, чем сведения о послужном списке.

Читать

Категория: Журнал "Кадровое дело" | Просмотров: 1294 | Автор: Анастасия Иванова | Добавил: Admin | Дата: 18.04.2013 | Комментарии (0)

Психология работы с проблемными сотрудниками

Почему работники часто прибегают к психологическим манипуляциям в кризисные времена. Какой сотрудник станет проблемным (энтузиасты, трудные работники, сотрудниками с психологическими проблемами). Как выстраивать защиту, когда сотрудник прибегает к психологическим манипуляциям. Алгоритм построения беседы, когда нужно сообщить об увольнении сотрудника. Психологические приемы для руководителя.

Читать

Категория: Журнал "Кадровое дело" | Просмотров: 3283 | Автор: Галина Ускова | Добавил: Admin | Дата: 18.04.2013 | Комментарии (0)

1-10 11-16

Форма входа

Логин:
Пароль:



Меню сайта

Рассылка

Важное


EQ-rating.ru - эмоциональный интеллект для бизнеса © 2008-2014