callpoint

Главная » Статьи » EQ в журналах по бизнесу и менеджменту » Журнал "КомпаньоН"

В категории материалов: 15
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 »

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам

Сертификация интуиции

Как проверить правильность того, что подсказывает внутренний голос.

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1496 | Автор: Юлия Пряникова | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Все против одного

От эмоционального насилия на работе страдает не только психическое здоровье сотрудников, но и эффективность компании. Как предотвратить и ликвидировать моббинг в организации?

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1451 | Автор: Юлия Барилюк | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Психологическая пожарная команда

Если не принимать мер, то симптомы эмоционального выгорания будут накапливаться, и от «заболевшего» руководителя может заразиться весь коллектив.

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1538 | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Обзор исследований для бизнеса

Эмоциональная экономия
На встречу из социальной сети
Все в их руках
Выбор в противовес
Без подтверждения
Все дело в контроле

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1155 | Автор: Анна Алексеева, Алла Христич, Дарья | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Три стороны одного отношения

Лояльность — это ответ на вопрос, почему люди остаются работать в компании. Но этот ответ может быть разным. Лояльность называется аффективной, когда сотрудник может уверенно сказать: «Я разделяю ценности и цели организации; мне нравятся продукты или услуги, которые компания предлагает».

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1492 | Автор: Елена Довганец | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Силы разума профессионального переговорщика

У творческого и ясно мыслящего человека всегда достаточно приемов для того, чтобы провести успешные переговоры. Но профессор Крисан утверждает, что совершенствовать возможности своего интеллекта человек может и должен постоянно. И дает свои конкретные рекомендации.

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1488 | Автор: Мариус Крисан | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Эмоциональное и интеллектуальное участие

Знание того, что влияет на уровень вовлеченности персонала, способно помочь работодателям более действенно решать вопросы мотивации, поведения, производительности сотрудников, следовательно, лучше управлять результатами бизнеса.

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 2648 | Автор: Алла Христич | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Законы эмоционального лидерства как инструмент эффективного руководителя

Традиционно лидера представляют как стратега, умеющего создать точный план достижения результатов и воплотить его в жизнь. Однако роль лидера этим не ограничивается. Одна из его основных задач - зажечь своей идеей, задать нужный эмоциональный импульс всей компании. Руководитель, который правильно управляет и своим внутренним миром, и корпоративным духом компании, способен добиться вершин успеха в бизнесе.

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1893 | Автор: Павло Шеремета | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Мотиваторы самообразования

Кризис заставил топ-менеджеров усомниться в своей компетентности и подтолкнул их к продолжению образования и самообразования. Как гласит «принцип Питера», каждый человек в иерархии достигает своего уровня некомпетентности.

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1233 | Автор: Владимир Банцер | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

Обучение и взросление

Как построить систему обучения персонала, которая работала бы на повышение эффективности компании и содействовала «взрослению» менеджеров до топ-уровня? Концерн Siemens имеет свой вариант ответа на этот вопрос.

Читать

Категория: Журнал "КомпаньоН" | Просмотров: 1188 | Автор: Валерий Моисеев | Добавил: Admin | Дата: 24.04.2013 | Комментарии (0)

1-10 11-15

Форма входа

Логин:
Пароль:



Меню сайта

Рассылка

Важное


EQ-rating.ru - эмоциональный интеллект для бизнеса © 2008-2014