callpoint

Главная » Статьи » Рецензии на книги по эмоциональному интеллекту » Обзор книг от бизнес - тренера Андрея Поздеева

Обзор книги "От знаний к навыкам"

Есть такие книги, которые читаешь и начинаешь жалеть, что они не попали к вам в руки раньше, потому что к тем идеям, которые там описаны, ты пришел сам путем проб и ошибок, а так же глубокого анализа своих достижений и зон роста. Именно такое впечатление на меня произвела эта книга.


Авторы книги «От знаний к навыкам» проработали огромный пласт информации, посвященный обучению других людей, и сделали это красиво по классике: структура, методология, примеры и краткие выводы.


Вот уже скоро десять лет, как я провожу тренинги по формированию навыков. Это тренинги по бизнес - навыкам, после которых у участника остается структура и модель коммуникации с клиентом, так же огромный пласт времени занимает проведение тренингов по развитию компетенций эмоционального интеллекта, где результат можно оценить только в «живой» коммуникации. Часть своей методологии, которую я применяю на практике, я нашел в этой небольшой книге.


Несмотря на всю свою проработанность, есть моменты, которые хотелось бы исправить. Первое и самое главное, на мой взгляд, сделать книгу более специализированной. Мне как бизнес - тренеру пришлось прочитать специфику и методологию обучения младших и средних школьников, так же в книге приводятся примеры из спорта со своей профессиональной терминологией. Что-то из этого отсеивается, что-то перекладывается на реалии бизнеса, но однозначно – интерес к чтению может угаснуть на несколько страниц и появится снова, когда пойдет животрепещущая для тебя тема.


Авторы книги – это учителя с большим стажем и огромным энтузиазмом развивать школьную систему обучения, поэтому те методы, которые не используются в школе не нашли своего отражения в этой книге. Например, я по мере возможности использую тренинги с «погружением», т.е. группа вывозится на бизнес-полигон или отдаленный пансионат, где проводит неделю. Днем – это работа с тренером, а вечером – это разбор кейсов. Таким образом, создаются условия, когда 24 часа в сутки участники изучают, общаются, думают и практикуют  только определённую тему и оттачивают только определенные навыки. Не освещены и другие методы, которые используются в бизнес – обучении.


Однако в защиту хочу сказать, что в книге есть и свои находки, которые стоит внедрить в стандарты обучения и стандарты обратной связи процесса обучения, который используют организации для своих сотрудников.


Книгу «От знаний к навыкам» рекомендую прочитать всем, кто занимается обучением, от школьного учителя и спортивного тренера до бизнес - тренера, а особенно специалистам, кто занимается тренингами личностного роста, так как разумный подход к информации позволит выстроить четкую структуру обучения и понять, что участник тренинга получит «на выходе».

Категория: Обзор книг от бизнес - тренера Андрея Поздеева | Добавил: Admin (06.11.2013) | Автор: Андрей Поздеев
Просмотров: 1137 | Теги: навыки, развитие компетенций, тренинги, обучение | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Форма входа

Логин:
Пароль:



Меню сайта

Рассылка

Важное


EQ-rating.ru - эмоциональный интеллект для бизнеса © 2008-2014